上海外服每日聚焦一个疫情法律*策问题，供大家参考。
企业可以拒绝录用曾经患有新型冠状病*肺炎但已被治愈的人员吗？答
不建议以该理由拒绝录用员工。
根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
因此，患有新型冠状病*肺炎后被治愈的，用人单位不得以其曾经患有上述传染病为由对其拒绝录用，如单位以此为由拒绝录用劳动者的，存在被认定为就业歧视的较大风险。
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